Todo el mundo en Norwegian tiene una responsabilidad conjunta para crear un buen entorno de trabajo y desarrollar una sólida cultura corporativa, caracterizada por la apertura y la tolerancia.

El éxito de Norwegian se basa en la capacidad de mantener una plantilla de personal y líderes altamente calificados, que están motivados para contribuir al viaje de Norwegian y cumplir nuestra visión. El objetivo es ofrecer oportunidades únicas a las personas que trabajan para Norwegian, así como una cultura corporativa que nos ayuda a atraer y retener a los mejores profesionales del sector, con independencia de dónde se encuentren ubicados. Crear áreas efectivas para el aprendizaje organizacional y el desarrollo profesional en todos los niveles de la organización es un objetivo y nos guía en nuestro trabajo de desarrollo organizacional.

Código Ético

La visión corporativa, los valores y las prioridades operativas de Norwegian forman la base de las directrices éticas del Grupo. El Código Ético de Norwegian proporciona pautas e instrucciones para un buen ambiente de trabajo y destaca las líneas del Grupo para el comportamiento corporativo e individual, principios comerciales sólidos, los derechos y las obligaciones, así como la seguridad para todos, ya sea personal, clientes o socios.

Norwegian respalda los derechos humanos internacionales tal como se describe en las declaraciones y convenciones de la ONU. Nadie debe de ninguna manera causar o contribuir a la violación o elusión de los derechos humanos. Norwegian se esfuerza por ser un lugar de trabajo profesional y positivo con un entorno de trabajo respetuoso, abierto e inclusivo. Todas las personas que trabajan para Norwegian deben comportarse con respeto e integridad hacia cualquier persona con la que entren en contacto a través de su trabajo, contribuyendo a crear un entorno libre de cualquier discriminación, ya sea por religión, color de piel, género, orientación sexual, edad, nacionalidad, raza o discapacidad, y libre de acoso, hostigamiento o comportamientos similares.

Todas las personas que trabajan para Norwegian tienen la responsabilidad conjunta de desarrollar y mantener un buen ambiente de trabajo y conocer, actualizar y cumplir con las directrices éticas. Cualquier violación de los códigos de ética se pondrá en conocimiento del centro de asistencia en Ética de Norwegian.